明日方舟次生预案方法指导 明日方舟次生预案怎么给干员升级
摘要:次生预案是《明日方舟》中新开放的玩法,核心在于前哨支点建设+干员任命+资源循环。玩法融合了战斗、建设与策略,需要玩家合理分配干员与资源,逐步提升前哨效率。下面小编将带来明日方舟次生预案玩法指南,希望能,明日方舟次生预案方法指导 明日方舟次生预案怎么给干员升级
次生预案是《明日方舟》中新放开的方法,核心在于前哨支点建设+干员任命+资源循环。方法融合了战斗、建设和策略,需要玩家合理分配干员和资源,逐步提高前哨效率。下面小编将带来明日方舟次生预案方法指导,希望能够帮助到各位。
明日方舟次生预案方法指导
前哨支点机制
每个支点有固定产出类型,可在“收益效率”界面查看。
资源来自支点运转和作战掉落,主要用于培训干员、任命任务和战斗挑战。
在作战遇到困难时,不必硬打,可先累积资源再尝试。
干员任命和派遣
任命干员有三种方法:
机动密令:快速派遣,消耗相应道具。
随机任命:结局不固定,适合缺人时运用。
专项任命:针对特定干员,效率顶尖。
协作效果:同职业干员同时任命可激活额外加成,职业越多重叠,效果越强。
干员培训和晋升
不同于常规编队,次生预案中的干员需从头培训。
每次晋升精英职称可获取奖励,增强其在外勤和建设中的能力。
资源优先投入核心干员,保证战斗稳定性。
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- 明日方舟
- 8.8人物扮演更新日期:2025-10-01 17:01:47
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